LA GUíA MáS GRANDE PARA SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SENA

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Sentencia TSJ Galicia considera acoso sexual por el clima incómodo creado por el superior durante los dos meses de relación laboral

Un claro ejemplo es la Condición 1562 de 2012, conocida como la índole de Riesgos Laborales, la cual representó un gran avance del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales, con ampliación de derechos a los trabajadores, la cobertura a un Congregación de trabajadores que anteriormente no estaba incluidos y el planteamiento de la afiliación voluntaria, entre otras disposiciones que afianzaron la Seguridad y Salud en el trabajo en Colombia.

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El establecimiento de objetivos es fundamental para evaluar el desempeño del SGSST y establecer medidas de progreso del sistema

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Seguridad jurídica mediante el cumplimiento de las leyes en el ámbito de la protección de la seguridad y salud en el trabajo.

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